文化中泓源：八个字里的企业发展之“道”中泓源集团经历稳健发展走到今天，靠的是什么？中泓源集团迈步跨越走向明天，凭的又将是什么？宋仁龙副董事长强调的“用心、尽力、高效、专业”这八个字是集团成长的真实缩影，更是他对管理团队和全体中泓源人的期盼。他把自己在长期企业管理实践中悟到的真谛朴实地告诉团队和员工，也期盼大家能真正理解这八个字里的企业发展之“道”。

　　当前，我们所处的新经济时代，用“日新月异”都难以形容它的发展速度。正如中国过去四十年来的发展起因于改革开放制度的建立，中泓源集团今天的事业和成就在很大程度上也归因于制度的建立、管理的完善和组织能力的增强。

　　中泓源作为一个快速发展中的企业，通过发展找到方向，使自己保持在合理的组织结构及优良的进取状态。而面对金融行业的变革，更需要集团的领导者抓管理、抓制度、关注团队和组织，聚焦在战略方向的把握、制度的建设、文化的传承和人才的培养上。

　　中泓源集团在过去的成功，是基于我们有两条非常强壮的生命线，第一条线是在金融投资领域“纵向的进攻”，在主航道上、主流程上、主战场上ror体育的官方网站，集中精力投入优势兵力，千军万马聚焦在发展这个目标上，快速提升核心竞争力。这里面不仅需要对行业有深刻专业的理解，也要提供高质量的、有竞争力的金融产品与服务解决方案。第二条线是坚持组织激励和管理变革“横向的把控”，要在带领团队用心工作的同时，保持对专业和知识的学习能力，要使集团大而不杂、忙而不乱，积极而又进取，紧张而有秩序。

　　因此，我们在中泓源集团的经营管理上提出“用心、尽力、高效、专业”的理念，一方面是向管理者、向员工传递我们的信仰与选择：付出不亚于任何人的努力，认真工作，高效工作，把工作做深、做细、做实、做透，做到极致；另一方面，中泓源集团未来几年的着眼点仍然是保持快速发展，这对集团各部门、各机构、管理人员及全体员工的工作能力与综合素质提出了更高的要求。我希望集团上下要勇于正视发展过程中存在的困难与问题，以归零的心态、昂扬的斗志和良好的精神状态，切实推动集团战略目标的实现。

　　所谓“用心、尽力、高效、专业”，从字面意思比较容易理解，而在我看来，这是一种新经济时代下做事专注的态度和工作极致的理念。中泓源集团宏伟理想的实现，离不开集团每一位成员的努力。面对集团进入全新的发展阶段，在下一阶段的工作中要求员工必须秉承这八个字的理念：

　　这首先要求集团各部门、各机构、各员工对企业要有责任心，有职业道德。同时，中泓源人要具有对企业有信心、工作细心、待人诚心的品格。大家要各司其职、各尽其责，用心做好本职工作，全身心投入地做事，把自己的本职工作做好。因为只有用心才能负责任，如果抱着当天和尚撞天钟的想法，那就一定做不好业务。

　　什么是尽力？其实质是一种工作自律精神，是员工高度主人翁责任感和过硬工作作风的集中体现。它增强了工作中的主动性和科学性、执行制度的自觉性和严肃性。中泓源人要从“要我做”到“我要做”，要主动分担工作分内外的事，要高标准严要求，“领导要求走一步，主动向前走三步”。一个人如果可以自动自发地尽力做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。

　　任何企业都喜欢有效率的员工，有工作马上去做，很快完成。我们要养成高效的工作习惯，提升工作效率，要心无旁骛、专心致志，要量化、细化每天的工作，要牢记优先、要事第一。有了这种良好的工作作风，各项制度就能扎实贯彻，各项工作就能扎实开展。下一步，在中泓源集团的管理上，我们将推出“首问人责任制”，不说不知道，不推诿工作，要把过去工作中可能存在的官僚主义作风彻底解决。

　　专业即对事业极大专注，对工作精益求精，锲而不舍地提升专业能力，至专至精，成就价值。众所周知，企业的发展壮大需要一支高素质尤其是专业素质过硬的人才队伍。集团聘请我国著名经济学家、资本界泰斗贺强教授任职集团首席经济学家就是最好的例证。我们要千方百计大力引进、培养高素质的专业人才。同时，要在集团内部掀起学习的风气，我们鼓励大家积极参加基金及相关金融从业资格考试。下一步，力争全员持证上岗，将是中泓源集团规范化管理的重要部署。因为我们相信，专业水平和能力可以让我们走得更远、更辉煌。

　　中泓源集团所有人处理所有事都离不开“用心、尽力、高效、专业”这八个字。它对于提升集团管理者和员工的职业素养和人格，具有重要的指导作用。如果事事都用这个理念衡量自己、要求自己，时刻提醒和督促自己，就能更好地成长。这是集团管理和企业文化的底蕴，这是一场只有起点、没有终点的。希望每一位中泓源人能够真正认识自我，认识我们的工作和事业，坚定自己的信仰、使命、目标，只有这样，才能把我们的事业做好，不断取得新的更大的进步。